KI verändert die Arbeit – aber wer verändert eigentlich uns?
Warum Transformation nicht an der Technologie scheitert, sondern daran, wie wir Menschen mit Veränderung umgehen.
Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten, entscheiden, kommunizieren und zusammenarbeiten. Doch bei aller technologischen Dynamik wird eine Frage oft unterschätzt: Wie gelingt Veränderung eigentlich beim Menschen?
In einem kurzen Impuls werfen wir zunächst einen Blick auf die Theorie des Change-Managements: Was wissen wir darüber, wie Menschen mit Veränderung umgehen? Was braucht es, damit aus Unsicherheit Akzeptanz und aus Veränderung echte Bewegung wird? Und welche Rolle spielen dabei Führung, Kommunikation, Vertrauen und Unternehmenskultur?
Anschließend verlassen wir die Theorie und gehen in die Praxis: Gemeinsam mit Expertinnen diskutieren wir, was die KI-Transformation für Menschen und Organisationen tatsächlich bedeutet. Wo liegen die größten Herausforderungen? Was braucht es von Führungskräften und Mitarbeitenden? Und wie können Unternehmen eine Veränderung gestalten, die nicht nur technologisch funktioniert, sondern auch bei den Menschen ankommt?
Denn KI kann Prozesse verändern. Ob daraus echte Transformation wird, entscheiden letztlich wir.
8:30 Uhr | Empfang
9:00 Uhr | Begrüßung
09:15 – 09:30 Uhr | Change-Management: Die Erfolgsfaktoren der Veränderung
Diese Keynote gibt einen kompakten Einblick in die zentralen Theorien und Modelle des Change-Managements und beleuchtet, welche Faktoren Veränderungsprozesse beeinflussen.
09:30 – 10:20 Uhr | Vom Modell zur Wirklichkeit – Theorie trifft Realität
Wir diskutieren mit Expertinnen wo die Theorie im Change Management Orientierung gibt, wo sie an Grenzen stößt und was erfolgreiche Transformation in der Praxis wirklich braucht.
Moderation: Sylvia Völker
10:30 Uhr | Werksbesichtigung
12:00 Uhr | Networking
13:00 Uhr | Ende
08:00 - 17:45
Bregenz